“剁手節(jié)”雙十一大事件剛過，又驚現(xiàn)“不堪騷擾，美女怒摔老板”視頻！
視頻中，男領(lǐng)導(dǎo)因用阿里旗下的一款辦公軟件“釘釘”對底下一位老員工一直死“DING”不放，最終嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，男領(lǐng)導(dǎo)情緒十分激動，言語十分粗糙，女員工最終無奈最終怒摔手機(jī)……，當(dāng)中，女員工的一句：“上班不是拍片兒”一句話引起眾多上班族共鳴！
這個“釘釘”軟件有何逆天之處呢？竟然在日常辦公司當(dāng)中，會因?yàn)橐豢钴浖话l(fā)沖突？
這兩年，企業(yè)服務(wù)市場炙手可熱，各大巨頭爭先恐后魚貫而入，一改以往的死氣沉沉，就連咸魚也開始翻身。2014年，阿里原“來往”團(tuán)隊(duì)打造的移動企業(yè)辦公“釘釘”粉墨登場，半年后其廣告聲勢浩大，在各大城市到處打廣告，不管是地鐵、機(jī)場還是樓宇，還看到一堆人為其代言，給足了馬云面子�？梢姟搬斸敗北晨康倪@顆“大樹”可謂“樹大根深”。
“DING”出個工作方式，靠不靠譜？
我們先來看看它的Slogan：“一個工作方式”，簡單明了，但似乎預(yù)示出了什么，并且，看著似乎很酷高大上的感覺，這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中司空見慣，越是高度總結(jié)的東西就會漏洞百出，一個工作方式？欲蓋彌彰，很強(qiáng)硬的扔出這么一個概念，根本就沒得商量，言下之意，一個工作方式的本身就是是被釘釘給予的，而不是用戶使用過后的體驗(yàn)的感想。
再看產(chǎn)品層面，給人印象最深刻的莫過于它的Ding了。這個功能據(jù)說阿里內(nèi)部都爭議不斷，也就不難理解微博上一片（一邊倒的）罵聲了，讓上班族倍感壓力（上班族已經(jīng)很苦逼了）。從這點(diǎn)上來說，釘釘團(tuán)隊(duì)感覺用力過猛了，就生怕打動不了企業(yè)用戶，這是一種不自信的體現(xiàn)。
“釘釘”，謝謝你折磨我！
對一個管理者來說，“DING一下，使命必達(dá)”，這句話是有相當(dāng)?shù)恼T惑力的。每個管理者都希望自己發(fā)出去的命令能馬上到達(dá)下屬，甚至希望下屬能馬上開動執(zhí)行， 按照自己的想法做起來。剛開始用釘釘?shù)臅r候，一個DING消息出去，感覺特別 有安全感。因?yàn)椴挥迷贀?dān)心對方收不到或者不回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)想要的答案基本馬上就可以得到。確實(shí)“很爽”。 但是實(shí)際上團(tuán)隊(duì)的工作效率，并沒有因“DING”的越來越緊而提高。反倒是工作關(guān)系有點(diǎn)緊張了。 “DING”已經(jīng)傷害到他們了！看到了這么一個緊迫的DING消息，必須第一時間回復(fù)，打亂了他們原本的工作節(jié)奏。收到DING消息交代的事情，都第一時間去執(zhí)行，久而久之，不知道自己的工作重點(diǎn)在哪里了。對于領(lǐng)導(dǎo)者的印象分也下降了，然后“DING”著他們?nèi)プ觥?/P>
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，最基礎(chǔ)的就是溝通。能把溝通做好的管理者，基本解決了80%的管理問題。而要把溝通做好，首先需要的就是一個尊重、安全、平等、互信的溝通環(huán)境。只有在這樣的環(huán)境下，溝通的雙方才能達(dá)到真正的信息交 換。而“DING”功能，從設(shè)計之初，就是一個自上而下的強(qiáng)壓式的溝通方式。高高在上的老板用戶的是很爽，但是失去了受到傷害的員工的配合，溝通工作怎么可能做好呢？ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，除了基礎(chǔ)的溝通工作之外，就是執(zhí)行了。通過DING消息發(fā)出的任務(wù)，缺乏有效的管理和后續(xù)跟蹤，更談不上在執(zhí)行過程中的反饋了。工作效率真的不是DING出來的。還是要在基礎(chǔ)的溝通工作上下功夫，不存在什么 DING功能讓你可以投機(jī)取巧。保持良好的心態(tài)，持續(xù)溝通，才是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力基礎(chǔ)。
“釘釘”請自重！
縱觀眼下，為何會出現(xiàn)像釘釘這樣的產(chǎn)品？最根本的原因在于，現(xiàn)在這個市場里的人太浮躁，所以做出來的產(chǎn)品沒有靈魂。
大家都拼命的往同一個概念上靠，導(dǎo)致產(chǎn)品的同質(zhì)化非常嚴(yán)重。產(chǎn)品的同質(zhì)化嚴(yán)重了，大家不得不花更多的時間去分析競爭對手。反而沒有人冷靜下來思考：這種模式是否適合企業(yè)服務(wù)？能給用戶帶來什么價值？有多大價值？
當(dāng)產(chǎn)品人對競品的分析，已經(jīng)超過了自己的思考的時候，他們的產(chǎn)品開始東拼西湊，浮于形式，但是卻沒有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容！產(chǎn)品變得沒有核心競爭力，沒有核心理念，沒有核心價值，這樣的產(chǎn)品是不會有靈魂的！
