據(jù)臺灣媒體報道，大陸啟動多座8.5代面板廠計劃，三大面板廠赴臺大量挖角，甚至開出三年1000萬元薪水，強(qiáng)挖臺灣面板與相關(guān)零組件員工。
零組件廠指出，大陸面板廠挖角的動作對臺灣供應(yīng)煉體系造成威脅，包括龍飛、深超、TCL都積極高薪征人，對象遍及技術(shù)人員、業(yè)務(wù)、采購，甚至零組件廠員工都被挖角。
面板廠員工指出，確實聽說大陸面板廠提出1000萬元綁三年約的方式在挖角，包括課長級、經(jīng)理級的干部都是挖角的對象，許多人私下探詢，希望能集體離開，未來工作比較容易上手。
雖然主管紛紛喊話勸說，但仍有為數(shù)不少的中層主管有率人出走的相關(guān)計劃。
據(jù)面板廠的研發(fā)人員指出，對岸提出的挖角條件對高層的主管可能沒有吸引力，但對中層主管卻很具吸引力。
因為臺灣面板廠上面的主管位置幾乎已額滿，而且員工分紅配股費用化之后，豐厚所得不再，到大陸去拿高薪，成為當(dāng)前一個不錯的選擇。
群創(chuàng)并購奇美電、統(tǒng)寶，許多員工對于自己的工作會不會受到影響頗有疑慮，尤其是群創(chuàng)并奇美電后，奇美電的員工、主管調(diào)職到竹南的可能性增加，工作環(huán)境變動的不確定因素造成人心松動，提供對岸不少挖角的機(jī)會。
