還有一些90后不喜歡被朝九晚六的工作束縛，家中有些經濟實力，抑或自身有超于常人的魄力和想法，因此他們會更傾向進行創(chuàng)業(yè)。譬如，有一些IT技術方面專業(yè)的90后，在大學期間就和志趣相投的技術男組成小的創(chuàng)業(yè)團隊，開發(fā)圍繞大學生活的APP應用產品，并且取得了不俗的用戶量和收入，大學畢業(yè)后他們希望繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，并渴望通過拿到VC創(chuàng)業(yè)風投，幫助自身產品做大。
互聯網公司成新寵，跨國企業(yè)光環(huán)褪色
據人人網不完全調查顯示，在大學生就業(yè)的企業(yè)類型選擇上，國企占比最多，占大學生比例的27.6%;緊隨其后的是外企，占比24.3%;大型民企排在第三位，占比22.8%;合資企業(yè)占比17.9%，排第四;其他占比7.4%。
值得一提的是，對比去年的數據，外企雖仍然排在第二位，但是所占比重減少了3%，而大型民企的比重則上升了4%。
對此，人人網大學生用戶研究中心負責人表示：國企憑借相對穩(wěn)定的飯碗與待遇，仍然最受大學生的青睞;而外企由于在華業(yè)務的不穩(wěn)定、對語言掌握程度的高要求，以及大型民企工資的快速趕超，已經不再具備以往的光環(huán);而在民企中，大型互聯網公司憑借高薪和靈活的工作與成長氛圍成為香餑餑，同時，一些“小巧”的互聯網創(chuàng)業(yè)型公司，也憑借一腔熱情吸引了眾多大學畢業(yè)生的加入。
“9月開始，國內大型互聯網公司就開始校招了，我們專業(yè)的好多同學都去了互聯網公司見習�！庇嬎銠C應用專業(yè)的呂同學說。同時，北京某高校的大學生就業(yè)指導中心郝老師表示“互聯網公司成為大學生畢業(yè)后就業(yè)去向的新寵，行情看漲，待遇和成長氛圍成為吸引大學生的主要因素。”
面對大學生對互聯網公司的如此熱情，某招聘網站的人力資源分析師給出數據分析指導，據對BAT的不完全統(tǒng)計顯示：工商管理、計算機科學與技術、市場營銷、電子商務、計算機應用成為三巨頭員工人數占比最多的5個專業(yè)。同時，互聯網公司男多女少，想找靠譜程序猿做男友的妹子不妨考慮去互聯網公司就業(yè)，絕對會成為搶手貨。
