還有一些90后不喜歡被朝九晚六的工作束縛，家中有些經(jīng)濟實力，抑或自身有超于常人的魄力和想法，因此他們會更傾向進行創(chuàng)業(yè)。譬如，有一些IT技術(shù)方面專業(yè)的90后，在大學(xué)期間就和志趣相投的技術(shù)男組成小的創(chuàng)業(yè)團隊，開發(fā)圍繞大學(xué)生活的APP應(yīng)用產(chǎn)品，并且取得了不俗的用戶量和收入，大學(xué)畢業(yè)后他們希望繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，并渴望通過拿到VC創(chuàng)業(yè)風(fēng)投，幫助自身產(chǎn)品做大。
互聯(lián)網(wǎng)公司成新寵，跨國企業(yè)光環(huán)褪色
據(jù)人人網(wǎng)不完全調(diào)查顯示，在大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)類型選擇上，國企占比最多，占大學(xué)生比例的27.6%;緊隨其后的是外企，占比24.3%;大型民企排在第三位，占比22.8%;合資企業(yè)占比17.9%，排第四;其他占比7.4%。
值得一提的是，對比去年的數(shù)據(jù)，外企雖仍然排在第二位，但是所占比重減少了3%，而大型民企的比重則上升了4%。
對此，人人網(wǎng)大學(xué)生用戶研究中心負責(zé)人表示：國企憑借相對穩(wěn)定的飯碗與待遇，仍然最受大學(xué)生的青睞;而外企由于在華業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定、對語言掌握程度的高要求，以及大型民企工資的快速趕超，已經(jīng)不再具備以往的光環(huán);而在民企中，大型互聯(lián)網(wǎng)公司憑借高薪和靈活的工作與成長氛圍成為香餑餑，同時，一些“小巧”的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，也憑借一腔熱情吸引了眾多大學(xué)畢業(yè)生的加入。
“9月開始，國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司就開始校招了，我們專業(yè)的好多同學(xué)都去了互聯(lián)網(wǎng)公司見習(xí)。”計算機應(yīng)用專業(yè)的呂同學(xué)說。同時，北京某高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心郝老師表示“互聯(lián)網(wǎng)公司成為大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)去向的新寵，行情看漲，待遇和成長氛圍成為吸引大學(xué)生的主要因素�！�
面對大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)公司的如此熱情，某招聘網(wǎng)站的人力資源分析師給出數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)，據(jù)對BAT的不完全統(tǒng)計顯示：工商管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、市場營銷、電子商務(wù)、計算機應(yīng)用成為三巨頭員工人數(shù)占比最多的5個專業(yè)。同時，互聯(lián)網(wǎng)公司男多女少，想找靠譜程序猿做男友的妹子不妨考慮去互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)，絕對會成為搶手貨。
