當(dāng)記者問到公司是否有相關(guān)規(guī)定，所有貨款必須全部收回才能發(fā)放所有提成，張澤濤表示：“相關(guān)問題涉及公司運(yùn)營，不方便透露。”對(duì)于應(yīng)發(fā)的提成是否為李先生計(jì)算的2500多元，以及是否會(huì)對(duì)已付款項(xiàng)的提成進(jìn)行發(fā)放，他也沒有回答。
律師說法
已付的貨款提成應(yīng)發(fā)放
之后，記者從一位曾在前程無憂工作過的業(yè)務(wù)人員處了解到，“一般與客戶簽好合同后，公司會(huì)有一個(gè)收帳日期。如果超過收帳日期應(yīng)收款還未收回，公司不會(huì)發(fā)放該款項(xiàng)的提成，并會(huì)暫扣該貨款的10%，直到將貨款收回才會(huì)將提成和暫扣款發(fā)放給員工。”不過他同時(shí)表示，按照公司原則，客戶要先給錢才會(huì)提供相關(guān)服務(wù)，如果因特殊原因貨款一直沒有收回，可申請(qǐng)走壞帳流程，“流程走完后，提成應(yīng)該可以拿到，但時(shí)間會(huì)比較長�！�
隨后，記者就相關(guān)問題咨詢了賦誠律師事務(wù)所魏龍律師，他表示，如果員工在與公司簽訂的合同中沒有約定需將所有貨款收回才能發(fā)放提成，已付款的提成就應(yīng)發(fā)給員工。若存在爭議，員工可與公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
