“現(xiàn)在是員工選廠的年代。我們公司每月保底工資1200元～1500元，平均工資在3000元左右，但現(xiàn)場求職者對這個(gè)薪資并不買賬�！狈鹕绞心Φ履葯C(jī)械有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在2月22日廣州南方人才市場招聘現(xiàn)場告訴《中國經(jīng)營報(bào)》記者。
在今年珠三角出現(xiàn)用工荒加劇的情況下，漲薪已經(jīng)成為企業(yè)招工的最有效手段。近日富士康等大型企業(yè)帶頭漲薪，珠三角制造業(yè)正掀起一股漲薪潮。不過如何消化漲薪成本，則是擺在制造企業(yè)面前的一道考題。
漲薪“多米諾骨牌”
繼去年兩度調(diào)薪之后，近日富士康再次啟動新一波調(diào)薪行動，深圳地區(qū)新進(jìn)員工底薪不低于1550元。這為深圳富士康吸引了每天過萬人的應(yīng)聘者。
此次富士康等大企業(yè)帶頭調(diào)薪就像多米諾骨牌，壓力已經(jīng)傳導(dǎo)到所有企業(yè)，珠三角制造企業(yè)紛紛漲薪招工�！芭c去年相比，我們今年的用工缺口是20%。目前我們已經(jīng)將工人每月的底薪上調(diào)15%，同時(shí)以底薪為基礎(chǔ)計(jì)算的加班費(fèi)也隨之上漲，調(diào)薪后員工每月平均工資在2200元～2400元不等。此外我們還設(shè)有全勤獎、年終獎以及崗位津貼等�！蔽挥跂|莞石碣鎮(zhèn)鶴田廈工業(yè)區(qū)的東莞潤田服裝公司總經(jīng)理洪啟輝告訴記者。
“現(xiàn)在工人是上帝。”東莞一家勞務(wù)派遣公司的負(fù)責(zé)人沙先生感嘆道。其實(shí)這么說并不夸張，現(xiàn)在工人都不斷地比較工資后選擇工廠。以深圳觀瀾寶德玩具廠為例，這家工廠人員規(guī)模5000人，可去年流動人次就達(dá)5000人次。工人往往在打工兩三個(gè)月后，會因?yàn)榇龅牟顒e而跳槽去別的工廠。這在珠三角制造企業(yè)已經(jīng)成為一種常態(tài)。
“目前工廠的招聘信息上工資都寫每月2000元～4000元。我們派出的臨時(shí)工人每小時(shí)薪資也上漲了20%～30%，如去年鞋廠的計(jì)時(shí)工每小時(shí)薪資是5元，今年漲到了6.5元�！彼f現(xiàn)在企業(yè)都是硬性地將薪資與福利往上漲，因?yàn)椴还芷髽I(yè)的工資怎么計(jì)算、組合，如果員工最終拿到的收入不如其他工廠就留不住人。
薪資“指揮棒”
據(jù)記者了解，最吸引工人眼球的還是薪資。記者在南方人才市場招聘會現(xiàn)場見到來自廣西省桂平市的求職者李桂泉，去年他在廣州的紙品廠、建筑工地打過工。他告訴記者自己對薪資的要求是每月2000元～3000元，哪家企業(yè)給的工資高就去哪家。
為東莞市美、日、韓等知名外企及國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)提供勞務(wù)派遣的東莞市華瑞成勞務(wù)派遣有限公司副總經(jīng)理陳建告訴記者，在政府發(fā)文要求上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及擔(dān)心出現(xiàn)用工荒，企業(yè)都明顯提高了員工薪資及福利。企業(yè)增加的投入分為顯性投入和隱形投入兩部分。顯性投入包括增加員工底薪，從每月920元上調(diào)到1100元，甚至企業(yè)將普通工人的底薪提到了每月1800元；增加夜班補(bǔ)助，每班5元～15元；增加全勤獎、績效獎、崗位津貼、工齡津貼等，每月在100元～300元等。而隱性投入包括增加各類假期、提高伙食標(biāo)準(zhǔn)、增加培訓(xùn)投入以及關(guān)心員工身心健康等項(xiàng)目。
“在薪資調(diào)整之前，我們派遣員工每月實(shí)際拿到的凈工資收入(除去吃住費(fèi)用，含加班費(fèi)在內(nèi))約為1800元～2200元。在薪資調(diào)整后，員工凈收入將每月增加300元～1000元不等，平均增幅約為20%～30%�！标惤ㄕf。
而提薪已經(jīng)成為企業(yè)招工的最有效手段。據(jù)記者了解，現(xiàn)在企業(yè)招工呈現(xiàn)兩極分化態(tài)勢：一邊是薪資低、環(huán)境欠佳、福利一般的企業(yè)，節(jié)后招工非常困難。在目前的東莞，如果每月工資凈收入低于1800元，幾乎就招不到人。如東莞道滘鎮(zhèn)一家線材企業(yè)由于薪酬不如同行，放年假時(shí)在職職工超過1200人，但節(jié)后正月初六開工至今回廠上班員工人數(shù)不足500人。
另一邊是薪資調(diào)整早、整體福利好的企業(yè)，節(jié)后招工相對容易。很多企業(yè)趕在農(nóng)歷春節(jié)前，即大幅調(diào)整底薪，由920元調(diào)整為1100元～1300元不等，讓工人把加薪的消息帶回家，過節(jié)后再把老鄉(xiāng)介紹過來。以東莞的長安、常平、清溪、寮步、松山湖等電子類企業(yè)集中的鎮(zhèn)區(qū)為例，從節(jié)后開工至2月底，很多企業(yè)已經(jīng)招滿所需工人。
