時(shí)光流轉(zhuǎn)，還有不到100天，就到了說再見的時(shí)候。曾經(jīng)覺得無比漫長(zhǎng)的時(shí)光，就要迎來終點(diǎn)。走出象牙塔的90后們，同時(shí)也將面臨找工作的問題。據(jù)人人網(wǎng)畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止目前，已有49.1%的大學(xué)生在畢業(yè)前拿到offer。據(jù)悉，據(jù)悉，參與本次調(diào)查的大學(xué)生共計(jì)1510名，其中男生779名，女生731名。
八成名校大學(xué)生offer收獲頗豐 普通高校學(xué)生壓力大
從某種角度而言，普通高校的學(xué)生找工作都遭到過歧視，985/211的學(xué)生就真的更容易找到工作嗎?
據(jù)人人網(wǎng)調(diào)查，已成為當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)求職的一個(gè)縮影，競(jìng)爭(zhēng)激烈一崗難求。參加人人網(wǎng)調(diào)查的大學(xué)生中，有33.3%來自985或211高校，其中八成以上同學(xué)均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校學(xué)生中，拿到offer只占不到三成。面對(duì)985、211等高校學(xué)生的“有形”競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)對(duì)普通高校的“無形”歧視，想找一個(gè)適合的崗位“難”，想找一個(gè)專業(yè)對(duì)口的適合崗位更是“難上加難”。
初生牛犢不怕虎 90后畢業(yè)生薪資期待不低
薪資對(duì)畢業(yè)生來說是找工作必須面對(duì)的問題，不過如今大部分90后都已長(zhǎng)大，他們?cè)谛劫Y待遇上的期待如何呢?
據(jù)人人網(wǎng)調(diào)查顯示，90后畢業(yè)生的期望薪資普遍較高。期望月薪2000-4000元之間的90后占比11.8%，期望4000-6000元的占比31.4%，期望6000-8000元的占比11.7%，期望8000-10000萬的90后畢業(yè)生占比則高達(dá)41.2%，期望薪資在1000-2000元之間的90后僅占3.9%。
不少企業(yè)在招聘時(shí)有點(diǎn)為難，面對(duì)求職主力的高校畢業(yè)生，他們紛紛表示——這些職場(chǎng)新人的月薪期望，太高了。其實(shí)找工作時(shí)，薪資并非最重要的，遇到合適的崗位，綜合能力強(qiáng)或?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的求職者，短期內(nèi)能力就能顯現(xiàn)出來。至于薪水，求職者大可不必太過計(jì)較�，F(xiàn)在公司都急需人才，公司會(huì)千方百計(jì)挽留。人人網(wǎng)大學(xué)生行為研究中心負(fù)責(zé)人建議廣大畢業(yè)生，更多關(guān)注在該公司能學(xué)到什么，發(fā)展空間如何，而不是薪資，這樣更會(huì)讓企業(yè)招聘人員對(duì)你印象不錯(cuò)。
工作與專業(yè)的碰撞 魚與熊掌不可得兼
在人人網(wǎng)調(diào)查中，“會(huì)為了得到一份工作，拋棄與自身專業(yè)的關(guān)聯(lián)嗎”一題中，有64.7%的大學(xué)生選擇了會(huì)，且有19.6%的大學(xué)生表示不確定。而選擇堅(jiān)持自身專業(yè)的僅占15.7%。工作和專業(yè)能對(duì)口當(dāng)然是最理想的，但因各種因素造成工作和專業(yè)不對(duì)口時(shí)是否適應(yīng)才是問題關(guān)鍵。目前職場(chǎng)上很多人實(shí)際做的和當(dāng)初學(xué)的專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象也不少，而且相當(dāng)一部分人做得也很優(yōu)秀。當(dāng)然，各種情況都會(huì)存在，有些人扭轉(zhuǎn)不了專業(yè)和實(shí)際工作的差距，那么勢(shì)必會(huì)影響工作態(tài)度，其實(shí)學(xué)校學(xué)的專業(yè)是基礎(chǔ)的一部分，大部分還是需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的。
壓力不是問題 90后大學(xué)生就業(yè)仍首選一線城市
畢業(yè)不僅面臨選擇工作，更是選擇今后自己的生活環(huán)境，畢業(yè)生去哪兒成了焦點(diǎn)。據(jù)人人網(wǎng)調(diào)查顯示，有64.7%的大學(xué)生畢業(yè)首選一線城市，37.3%的大學(xué)生選擇去二線及沿海地區(qū)，選擇在出生地(家鄉(xiāng))就業(yè)的占比為23.5%，選擇留在大學(xué)所在城市工作的90后占11.8%，到專業(yè)匹配對(duì)口地區(qū)工作占比2.0%。
北上廣等一線城市，一般有人才吸聚效應(yīng)作用，許多大學(xué)生認(rèn)為與眾多優(yōu)秀的人在一起，雖然有壓力，但如果轉(zhuǎn)化成個(gè)人成長(zhǎng)動(dòng)力，會(huì)在這個(gè)環(huán)境里得到提高。
90后不熱衷報(bào)考公務(wù)員 職業(yè)規(guī)劃更趨理性
行業(yè)的選擇很重要，它決定了你在同等程度下你能達(dá)到的高度。所謂隔行如隔山，職業(yè)定位決定了你能達(dá)到你想要高度的所花費(fèi)的時(shí)間，根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)，去選擇自己的定位，以已之長(zhǎng)，可以縮短自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。，而今大部分畢業(yè)生不再盲目參加公務(wù)員考試，相反大學(xué)生更樂意進(jìn)入外企、國(guó)企或者民營(yíng)企業(yè)工作。據(jù)人人網(wǎng)調(diào)查顯示，只有7.8%的大學(xué)生選擇參加公務(wù)員考試，進(jìn)入體制
內(nèi)工作。29.4%的90后大學(xué)畢業(yè)生最心儀的工作是去外企，希望去國(guó)企工作的畢業(yè)生占到25.5%，民企以23.5%的比例躋身90后心儀工作第三位，傾向自主創(chuàng)業(yè)的90后占比為13.7%。
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