北京時(shí)間10月25日晚間消息，據(jù)國(guó)外媒體周一報(bào)道，希捷前員工昌德拉姆利·威德亞納森(Chandramouli Vaidyanathan)日前起訴希捷，索賠270萬(wàn)美元。
威德亞納森稱(chēng)，希捷提供他一個(gè)根本不存在的職位，從而影響了他的前途。2008年2月，希捷旗下高科技事業(yè)部(ATG)聘請(qǐng)威德亞納森出任該公司的首席產(chǎn)量工程師。在此之前，威德亞納森一直是德儀的高級(jí)產(chǎn)量工程師。
該職位旨在幫助企業(yè)在半導(dǎo)體制造過(guò)程中提高可用芯片的產(chǎn)量。但事實(shí)上，希捷并不真正需要這樣一個(gè)職位。因此，分配給擁有博士學(xué)位的威德亞納森另一份工作，而這份工作對(duì)于威德亞納森而言簡(jiǎn)直是“大材小用”。
在當(dāng)前的低迷環(huán)境下，希捷不可能提供給威德亞納森一份與首席產(chǎn)量工程師相當(dāng)?shù)穆毼�。因此，威德亞納森于2009年11月被解聘。而威德亞納森認(rèn)為，很明顯希捷誤導(dǎo)了他，并且破壞了他的職業(yè)前途。
威德亞納森的律師稱(chēng)，以欺騙的手段招聘員工，承諾提供一個(gè)根本不存在的職位，希捷要承擔(dān)責(zé)任。而希捷在一份內(nèi)部文件中稱(chēng)，招聘威德亞納森是讓他領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)產(chǎn)量/產(chǎn)品工程團(tuán)隊(duì)，但這個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有任何成績(jī)。
