面對大量的質(zhì)疑和攻擊，11月11日，該公司作出了回應(yīng)。“51。com將保護(hù)員工個人合法的勞動權(quán)益，考慮請律師替相關(guān)員工應(yīng)訴，并保留反訴權(quán)利�！痹谶@份向媒體發(fā)來的官方聲明中，51。com除了作出上述表態(tài)外，還否認(rèn)了對騰訊存在“集體挖角”的行為，并希望騰訊不要針對員工個人，“如果認(rèn)為 51。com招聘騰訊前員工是侵犯了騰訊的利益，騰訊可以起訴51。com公司�！�
這份回應(yīng)聲明，“被訴騰訊前員工分別是3年內(nèi)，通過正常、合法的招聘渠道先后進(jìn)入51。com的，完全不是所謂的'集體跳槽'，這些員工在騰訊時亦分屬不同的部門。入職我公司時，均提供了手續(xù)齊全的退工單或離職證明，并簽訂協(xié)議保證不將前公司相關(guān)資料帶入51。com”。
在“回頭是丫”的個人博客上，關(guān)注此事的網(wǎng)友已經(jīng)達(dá)到了 28538人，并有538人留下了評論。但是，網(wǎng)友對此的評價不一，支持和反對的人都很多。有位網(wǎng)友還開玩笑地說，“騰訊的觸角幾乎覆蓋了整個互聯(lián)網(wǎng)，而且還在不斷擴(kuò)張。在互聯(lián)網(wǎng)深入影響到生活和工作如此普遍的今天，員工離職后幾乎不能再在任何單位工作了。就算撿垃圾都不行——很多廢品收購站也聯(lián)網(wǎng)了�！�
11月14日，記者來到騰訊公司，相關(guān)人士對記者說，除了騰訊官方網(wǎng)站發(fā)布的聲明外，沒有新的情況對外公布。 |
