網(wǎng)易科技訊 11月14日消息，騰訊起訴15名前員工違反了競業(yè)禁止協(xié)議引起媒體的共同關(guān)注。在近日的《騰訊企業(yè)公民暨社會責(zé)任報告》發(fā)布儀式上，馬化騰首次對事件發(fā)表了看法，“人才流動很正常，但是大家都有一個準(zhǔn)則，要有職業(yè)道德，也就是說不能把企業(yè)商業(yè)秘密帶到對手公司里，然后開發(fā)同類產(chǎn)品�！�
當(dāng)被記者問到起訴員工事件時，馬化騰在會上微笑說，他已經(jīng)做好了準(zhǔn)備面對記者的“挑戰(zhàn)”。他直言，人才流動是很正常的現(xiàn)象，過去這么多年從騰訊出去的人也非常多，“有些員工出去了又回來，或者出去創(chuàng)業(yè)了，我們都采取開放的態(tài)度。因為我本人也是這樣出來創(chuàng)業(yè)的，這個很好理解。”盡管如此，他強調(diào)騰訊也是有底線的。
對于社會輿論現(xiàn)在向被起訴員工傾斜，馬化騰表示可以理解，“大家覺得騰訊很強，所以你做什么動作，大家都會覺得你是欺負別人，實際情況不是這樣�！�
騰訊公司首席行政官陳一丹也表示，這是騰訊第一次使用到法律起訴離職員工，“這個惡意事件對騰訊的傷害是比較大的，對我們騰訊5000人，對騰訊的努力也是傷害，我們只能尋找可行的法律途徑來維護我們騰訊合法的權(quán)益。”
以下為馬化騰和陳一丹的答記者問：
馬化騰：謝謝你用這么委婉的方式問這個問題，這個事情我也想借這個機會跟大家溝通，騰訊風(fēng)格是長期一直不變的，大家沒有理由會認為騰訊一夜之間變成另外一個人，這也不可能，我也不會允許這種情況發(fā)生。這里面有很多背景，我也不能把最直接的情況給大家講。
總的來說是這樣的，其實人才流動是很普遍的，騰訊5000多員工，除了一部分社招，其他全部是從企業(yè)出來。這些年從騰訊出來的人才也非常多，包括獨立創(chuàng)業(yè)或者去同類型企業(yè)，我們都很支持。包括很多員工出去了，又回來了，或者出去了不再回來，都有可能發(fā)生，我們保持著一個開放心態(tài)去看這個問題。因為我本人也是這樣出來創(chuàng)業(yè)的，這個很好理解。
但是要尊重一個底線。很多員工也有去其他競爭對手的情況，我覺得這個人才流動很正常，但是大家都有一個準(zhǔn)則，要有職業(yè)道德，也就是說不能把企業(yè)商業(yè)秘密帶到對手公司里，然后開發(fā)同類產(chǎn)品，這類過去大家談的比較少，有時候企業(yè)往往也是一個受害者。大家覺得騰訊很強，所以你做什么動作，大家都會覺得你是欺負別人，實際情況不是這樣，騰訊盡量保持低調(diào)，不想搞太多事情的心態(tài)去做。所以這里面想給大家這樣一個背景的介紹。Charles（騰訊公司首席行政官陳一丹）可以再補充一下。
陳一丹：因為目前這個還在訴訟當(dāng)中，就不便講具體細節(jié)，騰訊也發(fā)表了四點聲明，闡明了我們的立場。剛才Pony也說明了立場。這一次這種情況，我們用法律的武器，我們也很少這么用的，這也是第一次用這種方式，我只想表達這個惡意事件對騰訊的傷害是比較大的，對我們騰訊5000人，對騰訊的努力也是傷害，我們只能尋找可行的法律途徑來維護我們騰訊合法的權(quán)益。
