北京時間12月15日早間消息，雅虎周二宣布裁員600人，占雇員總數(shù)的4%。這是雅虎近3年來的第四次裁員。
此前有傳言稱，雅虎將在年底前實施裁員，以降低運營成本，減輕一直存在的財務(wù)壓力。雅虎雇員總數(shù)在2008年9月底達到頂峰，多達15200人。在此次裁員前，雅虎共擁有14100名雇員。
雅虎在一份聲明中稱：“今天的人員調(diào)整是我們當前戰(zhàn)略的一部分，是為了促進雅虎的營收增長，提高利潤率，協(xié)助我們執(zhí)行向市場提供差異化產(chǎn)品的戰(zhàn)略。”
雅虎的艱難處境已經(jīng)令人猜測，該公司CEO卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)有可能在2013年1月她的勞動合同到期前，就丟掉了自己的飯碗。
今年以來，雅虎營收的增幅不到2%，一直面臨著降低成本的壓力。巴茨已經(jīng)承諾，到2013年將該公司的運營利潤提高24%。今年前9個月，這一數(shù)字僅為12%。
雅虎的多次裁員并未能提振其股價。2008年5月，微軟報價475億美元收購雅虎，折合每股33美元。這一提案遭到雅虎拒絕；從那時起，雅虎股價一直萎靡不振。2008年9月，雅虎股價為17.30美元；而截至本周二收盤時，這一數(shù)字僅為16.63美元。
此次裁員主要涉及雅虎在美國的消費產(chǎn)品部門。自從巴茨聘請微軟前高管布萊克•歐文(Blake Irving)負責(zé)該部門的運營以來，該部門一直在進行大規(guī)模調(diào)整。
雅虎的困境已經(jīng)導(dǎo)致多名高管另謀他就；此外，巴茨缺乏網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，而這部分業(yè)務(wù)是雅虎的主要收入來源。巴茨所遭受的質(zhì)疑與日俱增。
今年62歲的巴茨多次聲稱，現(xiàn)在就對她的改革努力下定論為時尚早，因為她從雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠接手這家公司時，雅虎處于一片混亂中。目前，雅虎董事會尚未對巴茨的業(yè)績表示失望。
雅虎的主要問題在于，無法跟上Facebook、Twitter及其他新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的步伐。盡管雅虎網(wǎng)站仍吸引了超過6億的全球用戶，但其中許多人在該網(wǎng)站上停留的時間越來越短，將更多的時間花在了Facebook上，并通過Twitter表達自己的想法，傳播自己的活動，并向其他用戶進行推薦。
此外，雅虎在利潤豐厚的互聯(lián)網(wǎng)搜索市場也遭受谷歌的嚴重沖擊。幾年前，雅虎比谷歌強大得多，甚至試圖收購后者；如今，一切已經(jīng)逆轉(zhuǎn)了。
隨著互聯(lián)網(wǎng)廣告市場的增長，雅虎與谷歌和Facebook的差距越拉越大。今年前9個月，谷歌營收增長23%，達到210億美元，幾乎是雅虎同期的48億美元的4倍。Facebook尚未上市，沒有公布其營收，但它發(fā)展迅速，今年早些時候搬到了一處面積更大的總部。eMarketer的數(shù)據(jù)顯示，F(xiàn)acebook也在從雅虎手中搶奪廣告客戶。
如今，圣誕節(jié)前的裁員進一步反映了雅虎與它的競爭對手之間截然不同的命運。今年以來，谷歌雇員總數(shù)增加了3500人，并承諾明年全員提薪10%，并向23300名雇員中的每一個人發(fā)放1000美元的過節(jié)費。
