| 萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金”及“2000萬(wàn)元人才發(fā)展基金”規(guī)模和覆蓋面，搭建微創(chuàng)新平臺(tái)，營(yíng)造自主創(chuàng)新的氛圍；通過(guò)大量的專業(yè)化培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)和總部大區(qū)輪訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的提升。
各位管理干部，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，2014年集團(tuán)度過(guò)了轉(zhuǎn)型最艱難的拐點(diǎn)，迎來(lái)了從彎道向直道的轉(zhuǎn)變。2015年，我們轉(zhuǎn)型漸入佳境，因而提出了“極速發(fā)展、極致體驗(yàn)、極效協(xié)同”的“三極裂變”，就是希望用更高的目標(biāo)激發(fā)大家“執(zhí)著拼搏、永不言敗”的狼性，實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的脫胎換骨，煥然一新。守正出奇，主動(dòng)出擊，蘇寧人將以嶄新的姿態(tài)顛覆市場(chǎng)格局，創(chuàng)新供應(yīng)鏈規(guī)則，讓蘇寧的事業(yè)無(wú)孔不入，無(wú)處不在！ 本新聞共 3頁(yè),當(dāng)前在第 3頁(yè) 1 2 3 |
