從實習(xí)周期看，41.0%的大學(xué)生會進(jìn)行為期1個月的暑期實踐，實踐2個月的占22.9%，實踐1周的占比12.1%；實踐2周的占比10.8%；實踐1.5個月的占8.4%；實踐3周的占4.8%。
就業(yè)壓力山大 大學(xué)生積極參與暑期實踐，
超六成大學(xué)生實習(xí)與專業(yè)不符
就業(yè)壓力山大的背景下，66.3%的大學(xué)生更傾向選擇公司實習(xí)的暑期實踐形式；選擇暑期兼職賺錢的占比42.2%；喜歡從事公益活動的占比31.3%；進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)項目的占比21.7%；選擇家教的占比為19.3%，選擇其他的有2.4%。
據(jù)了解，大學(xué)生普遍希望能夠利用暑假到公司實習(xí)，62.7%的人想通過暑期實踐讓自己提前感受職場；由于很多單位招聘都寫著需要工作經(jīng)驗，所以有54.2%的大學(xué)生希望暑期實踐幫助自己增加工作經(jīng)驗；37.4%的大學(xué)生希望在暑期實踐中對自己進(jìn)行社會定位；32.5%的學(xué)生認(rèn)為暑期實踐可以幫助自己明確職業(yè)目標(biāo)；另有8.4%的人對暑期實踐是否能給予自己職業(yè)選擇的幫助，并不十分清楚。
不過從調(diào)查統(tǒng)計看來，61.5%的大學(xué)生所從事的暑期實踐都與自己所學(xué)專業(yè)并不相關(guān)，只有38.5%的大學(xué)生參加的實踐與本專業(yè)有關(guān)。
雖然大多數(shù)學(xué)生不能將暑期實踐與自身專業(yè)相匹配，但是通過暑期實踐，60.2%的大學(xué)生認(rèn)為自己提高了人際交往能力；43.4%的人認(rèn)為語言表達(dá)能力得到了有效提升；44.6%的人認(rèn)為通過暑期實踐，自身適應(yīng)環(huán)境的能力顯著提高。
暑期實踐臨近尾聲，73.5%的大學(xué)生認(rèn)為自身的團(tuán)隊協(xié)作意識增強(qiáng)了；63.9%的人稱自身心理承受能力大為提高；55.4%的人表示更加有責(zé)任意識；59%的人稱自己更能吃苦耐勞了。
與此同時，大學(xué)生也反映了暑期實踐存在的種種問題。54.2%的大學(xué)生認(rèn)為有待提高暑期實踐內(nèi)容的質(zhì)量。學(xué)生陳禮告訴人人網(wǎng)，暑期實踐多為臨時工性質(zhì)，無上升前景，基本為體力勞動，對自身提升極小。53%的大學(xué)生稱暑期實踐時間太少，無法真正進(jìn)入角色；38.6%的人認(rèn)為暑期實踐的組織管理有待提高；另有32.5%的人認(rèn)為暑期實踐社會活動的創(chuàng)新性不高。此外，還有大學(xué)生對人人網(wǎng)反映，沒有足夠數(shù)量的、有安全保障的社會實踐供大家選擇。
坑爹的暑期實踐 四成大學(xué)生喊冤
暑期實踐讓象牙塔內(nèi)的大學(xué)生初嘗生活的艱辛與不易�！巴砩�10點左右，派給我的活兒都已完成，于是向帶我的領(lǐng)導(dǎo)請示，工作都做完了，是否可以下班。不料領(lǐng)導(dǎo)竟然說，再等會兒吧，一會就有活兒了。”廣告專業(yè)的陳雯忍不住這樣吐槽某大型國際4A廣告公司。
人力資源專業(yè)的王琦同樣累得不輕，7月初順利通過某獵頭公司實習(xí)面試他原本還興沖沖地以為獲得了一試身手、大展拳腳的機(jī)會。孰料，才在獵頭公司工作了不到半個月，他就感覺快累散架。據(jù)他稱，每天早上8點半就要開始上班，晚上通常要十點之后下班，中午休息時間也被極度占用，午飯、晚飯一般都匆匆解決。除此之外，老板每天給派的任務(wù)十分多，每天要打數(shù)不清的電話，任務(wù)完不成還會挨罵。不到一個月的時間，王琦感覺像是要把一輩子的電話都要打完了。
再如，某交通學(xué)院的學(xué)生陳辰吐糟，坑爹的社會實踐竟然是當(dāng)臥底，被安排去交運集團(tuán)跟車，暗中記錄司乘人員不合規(guī)范的行為。
當(dāng)然，坑爹暑期實踐除了被壓榨，還有一類是閑的沒事干，讓人感覺在浪費青春。李季對人人網(wǎng)大學(xué)生用戶研究中心負(fù)責(zé)人表示，家里幫找的到某機(jī)構(gòu)辦公室實習(xí)，但并沒有什么指導(dǎo)老師，也沒有給我分配任務(wù)，基本就是對著電腦上一天網(wǎng)，跟打醬油一般，什么都學(xué)不到。
