身陷漲薪和內遷疑云的富士康又有新狀況。
《華夏時報》記者近日在富士康觀瀾廠區(qū)采訪發(fā)現，數千名從外地學校來的暑期工蜂擁而來，參加培訓。為此，富士康還出面高價包下了廠區(qū)周邊的民宅，用作臨時員工宿舍。
記者調查后得知，此次批量來富士康接受培訓的大學生暑期工，身份上顯然和之前從社會上吸納的人有明顯區(qū)別；另外，暑期工全部都來自河南。要知道，最近一段時間，關于富士康內遷目的地的傳聞最盛的就是河南。富士康是不是在為內遷作準備？
在郭臺銘出面動員內遷傳聞之際，來自富士康的關于內遷的聲音少之又少，其遷移方向更是諱莫如深。對此，本報記者多方采訪了解到，富士康在這樣的時間點的種種做法，很可能是故意在吊胃口，以便造成內地爭搶的局面。
為內遷作準備？
7月5日，富士康觀瀾廠區(qū)北門，一個叫潤園小區(qū)的農民房小區(qū)大樓門口貼出了催促客戶搬遷的通知，“因特殊原因，住戶必須在7月15日之前搬走�！�
富士康員工王小慶告訴記者，他住在廠區(qū)北門的潤園小區(qū)共四棟樓，最近富士康來了很多暑期工沒地方住，富士康便高價把小區(qū)全包下來了。
房租暴漲就是緣于富士康突然大量招聘的數千名暑期工，但對數千突如其來的暑期工，富士康并未做足準備。
“剛來的很多沒法安排住宿，有的就在富士康大門口打地鋪睡了4天�！蓖跣c對記者說。
本報記者在富士康觀瀾廠區(qū)了解到，此次前來實習的暑期工全部來自河南，在實習兩個月或者三個月后，考察合格并愿意留在富士康的工人將被派往各處工廠。富士康所招實習生也同樣享受與工人同等工資待遇，即底薪1200元，加班工資另算。
“富士康在鄭州大街小巷都貼滿了招聘公告，但我看到公告上寫的工作地點沒有在鄭州的，而是淮安、煙臺等地。”河南鄭州當地人士告訴記者，鄭州廠區(qū)現在還沒開建。
在富士康觀瀾廠區(qū)生產蘋果電腦的小盧宿舍搬來好幾個實習生，都是來自河南，其中，一個學校一起就來了一千多人，所簽合同也都是短期的，他們培訓兩個月后沒畢業(yè)的將先回學校，畢業(yè)的具體去向連他們自己也不知道。
記者在富士康觀瀾廠區(qū)南門看到還有前來找工作的人，但富士康缺人，只統(tǒng)一從學校招聘，不對社會公開招聘，這點頗讓人看不懂。
“這是集團統(tǒng)一策略，根據自身發(fā)展需求做出的決定，具體原因我們也不知道，但針對某個特定人群招聘并沒有問題。”富士康人力資源部人士對《華夏時報》記者如是說。
“最近蘋果的三個產品都進入量產，需要大量員工。”觀瀾區(qū)A1棟某員工告訴記者，可能只是因為訂單突然增多，暫時缺人，所以招聘暑期工。
富士康龍華CNSBG事業(yè)群某線長對本報記者否認是為內遷作準備：“如果只是培訓，完全可以直接去內地已建好的廠培訓，沒必要花更大成本專門跑深圳來，流水線工作培訓是件很簡單的事，一看就會，一般一個星期就可以上崗操作�！�
富士康打什么算盤？
疑云密布，富士康到底在想什么？
“搞不懂富士康要干嗎，觀瀾廠區(qū)A區(qū)蘋果電腦生產線馬上將搬往龍華廠區(qū)，最近晚上經常在運走機器，現在又要不斷招人來，走一批，換一批。”富士康觀瀾廠區(qū)某辦公室行政人員對記者說。
“先安心工作，到搬的時候就搬。”龍華廠區(qū)G區(qū)某棟辦公室員工告訴記者，因為之前他們對外傳遞了搬遷的去向，公司高層在內部發(fā)文徹查誰泄露了機密，表示要嚴懲，現在有什么動向，富士康也不再向員工透露。
而公司第二波加薪潮考核日期從6月6日算起，考核三個月合格者，將底薪提高至2000元，但現在已經過去一個月，具體考核標準尚未出臺，員工們對二次漲薪持懷疑態(tài)度，可能符合要求的沒幾個。
富士康工會聯合會人士告訴記者，目前正在制定詳細考核標準，“富士康公布過會漲薪，就肯定會對合格的人兌現，不是信口開河�！�
