承擔歷史使命，推動中國管理模式在全球崛起
2010年6月5日，深圳金蝶軟件園。在主題為“創(chuàng)新中國管理模式”的金蝶明珠會理事大會上，來自全國各地500余知名企業(yè)家共同見證《金蝶明珠會百名企業(yè)家關于創(chuàng)新中國管理模式的宣言》（以下簡稱“宣言”）的隆重發(fā)布。百名企業(yè)家一致表示，要肩負國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家使命，創(chuàng)新中國管理模式，推動中國管理變革，讓中國管理模式在全球崛起。
大會推薦并審議通過第一屆理事會成員名單。成思危擔任名譽理事長。董明珠、劉永好、郭廣昌、馬蔚華、張學武、趙小剛等知名企業(yè)家任名譽顧問。何思模、盧文兵、張永舵、邵忠等企業(yè)家任聯(lián)席理事長。徐少春擔任理事長。理事會還設常務理事和理事職務，由來自全國各地的企業(yè)家群體組成。
“《宣言》”得到了社會各界的積極響應和高度評價。評論人士指出，企業(yè)家群體是社會進步的重要力量，在當前我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵時期，企業(yè)家應當承擔更多的社會責任。新時期的企業(yè)家，不僅要具有遠見卓識的管理才能，更應具備敬天愛人的哲學智慧。溫總理曾經(jīng)指出，企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營，身上還應流淌著道德的血液。“無遠弗屆，寧靜致遠”理念的提出，將企業(yè)經(jīng)營提升到哲學智慧層面，不僅具有巨大的現(xiàn)實意義，而且必將產(chǎn)生積極、深遠的社會影響。
以下為“《宣言》”全文：
這是新千年第一個十年的結束，又是下一個十年的開始。
回望過去的三十年，我們跨越了別人要走一百年的路。我們起步雖晚，卻創(chuàng)造出西方經(jīng)典理論都難以解釋的奇跡。
我們白手起家，從一株小苗長成挺拔大樹；我們孜孜以求，把空白之地變成了茂盛園林。我們已然成為全球矚目的焦點——而這，正是因為中國企業(yè)在群體崛起，中國企業(yè)的管理在積蓄與升級。
每個優(yōu)秀企業(yè)的背后，總蘊藏著優(yōu)秀的管理，這些成功的管理實踐既借鑒了西方管理科學的精髓，也是來自于中國哲學的具象和延伸，這就是中國管理模式！今天讓我們?nèi)フ业剿釤捤�，發(fā)展壯大他，讓中國管理模式在全球崛起！而在這一偉大的追尋過程中，那些為中國企業(yè)奉獻了無數(shù)心智的企業(yè)家、管理者的價值，也必將得到肯定。
我們不但要做改變?nèi)蛏虡I(yè)版圖的生力軍，也注定成為引領全球管理變革的領頭羊，中國企業(yè)的管理模式更無可爭議的成為驅(qū)動這場變革的引擎。讓我們探究更為先進的、科學的、面向未來的管理之道，以此來創(chuàng)新中國管理模式！讓我們創(chuàng)造世界級企業(yè)、世界級品牌、世界級管理和文化，以此來實現(xiàn)中華民族的偉大復興！
“讓中國管理模式在全球崛起”這一夢想的實現(xiàn)，或?qū)⑿枰獛状髽I(yè)家的奮斗。但我們把偉大托付給了過程，把理想寄予給了探索，創(chuàng)新中國管理模式的使命至少讓我們這百名企業(yè)人找到了自己的精神家園！
無遠弗界，寧靜致遠，讓我們相聚在金蝶明珠會，為我們精神家園的繁榮昌盛而努力，讓我們創(chuàng)新中國管理模式，共同開啟中國管理現(xiàn)代化新紀元！
