蘋果公司近日承認(rèn)去年為蘋果代工的工廠中至少雇傭了11名年齡在15歲左右的童工，不過蘋果并沒有透露這家代工廠的由來和名稱，只稱該公司大部分產(chǎn)品均在 大陸地區(qū)組裝。除了大陸地區(qū)之外，蘋果在臺(tái)灣，新加坡，菲律賓，馬來西亞，泰國，捷克以及美國等地區(qū)均有代工商的工廠為其服務(wù)。
蘋果表示這些童工現(xiàn)在已不再為該代工廠服役或“已經(jīng)達(dá)到了合法年齡”，蘋果最近在一份年度供應(yīng)商狀況報(bào)告中寫道：“我們要來了當(dāng)年這家工廠三處廠房所有職員的檔案記錄，并要求他們提供招聘員工的流程手續(xù)文件，要求他們澄清這些童工是如何被招聘到工廠中去的。”
蘋果稱對(duì)血汗代工廠歷來持批評(píng)態(tài)度。上周，為蘋果和諾基亞提供代工服務(wù)的勝華公司（Wintek）設(shè)在大陸蘇州的廠區(qū)內(nèi)發(fā)生了62名工人正已烷中毒的事故，正已烷中毒可導(dǎo)致人體肌肉萎縮，視力下降。蘋果沒有對(duì)這起中毒事件發(fā)表任何評(píng)論。
勝華公司的發(fā)言人表示，除了“少數(shù)”仍在醫(yī)院治療的工友之外，“幾乎所有”的中毒員工均已返回工作崗位，該公司還表示正已烷是業(yè)內(nèi)常用的一種材料，之所以會(huì)發(fā)生中毒事件，原因是“廠內(nèi)的部分區(qū)域通風(fēng)不良”。
去年，蘋果的另一家臺(tái)系代工商富士康公司的一名大陸員工則因被誣陷犯有偷竊iPhone原型機(jī)的行為而自殺。這位名叫孫丹勇的員工死時(shí)年僅25歲，是一位大學(xué)畢業(yè)生，iPhone原型機(jī)失竊案發(fā)生時(shí)，他是物流部的員工。據(jù)外界的調(diào)查顯示，富士康大陸廠的保安人員曾經(jīng)因此毆打過他，結(jié)果這位年輕人從公司辦公樓的12層一躍而下，結(jié)束了自己年輕的生命。
富士康在大陸南方地區(qū)建有多家大型工廠，有些工廠的員工數(shù)量甚至已經(jīng)超過了30萬名，這些工廠的廠區(qū)自成體系，設(shè)施齊全，有自己的銀行、郵局和籃球場(chǎng)。
不過，此間外界有人則指責(zé)富士康在大陸地區(qū)有虐待員工的不當(dāng)行為�？偛课挥诩~約的人權(quán)組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch）便指富士康大陸代工廠內(nèi)部采用的是“非人的軍事化管理手段”，忽視大陸員工的基本人權(quán)，不過富士康公司沒有為此指控作出回應(yīng)。
在蘋果的報(bào)告中，他們透露了所指代工廠內(nèi)部糟糕的工作環(huán)境，報(bào)告顯示所有102家蘋果代工廠中至少有55家沒有遵守蘋果公司有關(guān)員工每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)的規(guī)定。不過具有諷刺意味的是，蘋果的這個(gè)規(guī)定本身便已經(jīng)觸犯了大陸政府勞動(dòng)法的規(guī)定，按照相關(guān)規(guī)定，工人每周的工作時(shí)間不得超過49小時(shí)。
蘋果還指出，其大陸代工廠中有一家曾多次為了掩蓋雇傭童工和強(qiáng)迫員工超時(shí)工作的事實(shí)而向蘋果提供偽證。
蘋果的報(bào)告寫道：“在我們的調(diào)查過程中，我們通過向工人了解情況，以及查找工作記錄等手段，發(fā)現(xiàn)這家代工廠經(jīng)常要求員工每周7天連續(xù)工作�！币虼颂O果公司終止了與這家代工廠的合作協(xié)議。
只有65%的蘋果大陸代工廠在員工薪酬和員工福利方面采取的是較為公平的政策，蘋果還發(fā)現(xiàn)有24家大陸代工廠內(nèi)的工人月薪甚至低于大陸800元左右每月的最低工資限額。
于此同時(shí)，報(bào)告顯示僅有61%的蘋果大陸代工廠按照蘋果和有關(guān)方面的規(guī)定在廠內(nèi)采取了防工傷措施，僅57%的蘋果大陸代工廠員工的工作環(huán)境是健康無害的。
另外，報(bào)告還顯示蘋果的大陸代工廠中有三家正在將有毒生產(chǎn)廢料銷售給不具備合適資質(zhì)的廢品處理公司。蘋果表示他們?cè)筮@些工廠“盡快改善廠區(qū)的污水處理系統(tǒng)”，并要求這些工廠聘請(qǐng)環(huán)保顧問，以免將來出現(xiàn)觸犯法規(guī)的現(xiàn)象。不過蘋果目前還沒有終止與這三家代工廠的合作協(xié)議。
2008年，蘋果發(fā)現(xiàn)其代工廠中共雇傭了25名童工，這些代工廠為蘋果代工iPod、iPhone及其它電腦產(chǎn)品。
