9月30日消息 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)微軟公司昨日下午發(fā)布了本年度的委托聲明書。書中不僅公布了公司高管的年度薪酬獎(jiǎng)金，還向社會(huì)公開了每年向高管發(fā)放現(xiàn)金和股票的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)細(xì)節(jié)。
以下是委托聲明書的具體內(nèi)容：
微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)：
在公司2009年執(zhí)行的股票激勵(lì)計(jì)劃(Share Incentive Plan )中 ，鮑爾默的獎(jiǎng)金范圍應(yīng)在其2009年基本工資的0%-200%范圍見浮動(dòng)。根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)，2009財(cái)年鮑爾默的基本工資是66.58萬美元，比上財(cái)年增長(zhǎng)了4%；但其獎(jiǎng)金減少了10萬美元，至60萬美元，只有其基本工資的90%。應(yīng)鮑爾默要求，沒有要微軟股票薪酬。這個(gè)數(shù)額是微軟董事會(huì)中薪酬委員會(huì)（Compensation Committee）決定的，他們是根據(jù)董事會(huì)中獨(dú)立董事以及其他信息等評(píng)估指標(biāo)得出的，如鮑爾默對(duì)公司所作承諾的完成情況、關(guān)鍵產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，如視窗系統(tǒng)、網(wǎng)上搜索等的進(jìn)度情況、費(fèi)用管理問題上的表率作用等。
微軟娛樂與設(shè)備部門總裁羅比·巴克(Robbie Bach)：
在羅比·巴克的帶領(lǐng)下，微軟娛樂與設(shè)備部門Xbox 平臺(tái)上的表現(xiàn)相當(dāng)不俗，操眾臺(tái)銷量上漲了30%，網(wǎng)絡(luò)訂閱數(shù)量的同比增速達(dá)到42%。微軟推出的動(dòng)作控制設(shè)備“Project Natal”也出現(xiàn)了令人欣喜的增長(zhǎng)。羅比·巴克在2009財(cái)年的總薪酬為620萬美元，并獲得價(jià)值440萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)金為560萬美元，是原計(jì)劃的80%，比2008財(cái)年低27%。微軟指出，這是由于巴赫領(lǐng)導(dǎo)的部門利潤(rùn)下降了3.28億美元的緣故。
商業(yè)部門總裁斯蒂芬·艾洛普（Stephen Elop）：
斯蒂芬·艾洛普于2008年加盟微軟，出任微軟企業(yè)部門掌門。因該部門遭受經(jīng)濟(jì)低迷打擊，營(yíng)收減少3500萬美元，利潤(rùn)下滑2%，其2009財(cái)年的獎(jiǎng)金只是原計(jì)劃的60%。但因給艾洛普發(fā)放安家費(fèi)等補(bǔ)貼，其總薪酬為1180萬美元，高于任何高管薪酬。這筆費(fèi)用包括路費(fèi)、家具搬運(yùn)費(fèi)以及其他費(fèi)用。埃洛普此前擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商Juniper 公司COO，在加盟微軟后與之達(dá)成協(xié)議：如果埃洛普未能在協(xié)議約定的時(shí)間之前出售其位于硅谷的房產(chǎn)，微軟將以三家獨(dú)立估價(jià)機(jī)構(gòu)的平均估價(jià)購(gòu)買該房產(chǎn)。如果平均估價(jià)低于埃洛普當(dāng)初的買入價(jià)，微軟則會(huì)為其提供差價(jià)補(bǔ)償。微軟在文件中表示，由于加州房?jī)r(jià)大跌，因此微軟最終按照協(xié)議購(gòu)買了埃洛普的房產(chǎn)，隨后將其出售，但售價(jià)“遠(yuǎn)低于”埃洛普最初的買入價(jià)。除了410萬美元安家費(fèi)外，微軟還為埃洛普提供了120萬美元房地產(chǎn)交易稅補(bǔ)償。
首席財(cái)務(wù)官克里斯·里德爾(Chris Liddell)：
在財(cái)年的成本削減方面，克里斯·里德爾可謂功不可沒。與前一財(cái)年相比，公司節(jié)約的成本大約達(dá)到了30億美元。根據(jù)他突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，克里斯·里德爾在本財(cái)年所獲得的公司薪酬由290萬美元增長(zhǎng)370萬美元，并獲得價(jià)值250萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。里德爾的獎(jiǎng)金是290萬美元，是原計(jì)劃的70%，比上財(cái)年低30%。
首席運(yùn)營(yíng)官凱文·特納(Kevin Turner)：
凱文·特納通過成本控制等諸多努力，使公司內(nèi)部效率得到大幅度的提升，超預(yù)期的完成了客戶的目標(biāo)。不僅如此，他還提出了新的零售戰(zhàn)略。但由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不利影響，原始設(shè)備制造業(yè)務(wù)部門(OEM)的營(yíng)業(yè)收入下降了16%，凱文·特納在本財(cái)年的薪酬由920萬美元減少至790萬美元；獎(jiǎng)金為480萬美元，是原計(jì)劃的68%，比2008財(cái)年低40%。
