隨著企業(yè)對(duì)人員考勤的重視，考勤機(jī)的使用已經(jīng)越來越普遍。企業(yè)利用考勤機(jī)欲達(dá)到的目的一方面是增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，節(jié)律員工的工作態(tài)度，從而提高企業(yè)的辦事效率，另一方面也是為了方便并加強(qiáng)管理。云考勤（http://www.qycn.com/kq/）的出現(xiàn)可以說在很大程度上解決了企業(yè)對(duì)旗下連鎖店面、各大分店或各大分公司的人員考勤管理難題。傳統(tǒng)的考勤機(jī)無法通過聯(lián)網(wǎng)將考勤數(shù)據(jù)分享至企業(yè)各個(gè)平臺(tái)，那么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察員工出勤率時(shí)就無法準(zhǔn)確獲得第一手資料，在云考勤出現(xiàn)之前這一直是各大企業(yè)進(jìn)行員工管理的痛點(diǎn)，但是云考勤卻輕易的解決了這個(gè)問題，那么，它是怎么做到的呢？
顯而易見的云考勤優(yōu)勢(shì)
云考勤準(zhǔn)確來說其實(shí)并不是一種實(shí)物性的產(chǎn)品，而是提供IT服務(wù)的一種更先進(jìn)的方式。用戶不需要購買或安裝任何軟件，只需按需租用在線考勤軟件即可實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)分區(qū)的人員考勤管理；需要調(diào)取或查看人員考勤數(shù)據(jù)時(shí)，打開瀏覽器即可輕松查看任意部門或分區(qū)的考勤情況；因?yàn)樵瓶记诘氖褂貌簧婕百徺I或托管服務(wù)器，因此也無需租用固定IP，更無須專人維護(hù)，這些優(yōu)勢(shì)都為企業(yè)節(jié)約了人力、物力和財(cái)力資源的耗費(fèi)，為HR們也減少了許多管理上的難題和煩惱，只需輕輕一鍵就可以實(shí)現(xiàn)全方位的人員考勤管理。
與普通的考勤機(jī)相比，群英云考勤的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的，例如云考勤支持多點(diǎn)接入、實(shí)時(shí)查看、遠(yuǎn)程管理和數(shù)據(jù)互傳，數(shù)據(jù)安全有保障且可以自動(dòng)上傳，不需要安裝軟件、不需要公網(wǎng)固定IP地址、不需要租用或托管服務(wù)器、不需要維護(hù)管理人員，云考勤系統(tǒng)還能自動(dòng)免費(fèi)升級(jí)，企業(yè)在管理人員方面省下心力，自然就可以有更多的資源用于開發(fā)企業(yè)更大的價(jià)值。
企業(yè)人員管理的制勝法寶
對(duì)于有連鎖或分區(qū)辦事處的大型企業(yè)而言，云考勤可以整合全國各地工作人員的管理，總部可以統(tǒng)籌不同地區(qū)、不同分支機(jī)構(gòu)的人員調(diào)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于公司人力資源的整體掌控；近幾年大熱的房地產(chǎn)行業(yè)或物業(yè)管理同樣需要云考勤，因?yàn)樗梢越y(tǒng)籌分布在各個(gè)區(qū)域的房地產(chǎn)開發(fā)點(diǎn)的工作人員的出勤情況，物業(yè)保安的人員考勤數(shù)據(jù)也可以實(shí)時(shí)上傳并共享，各分支HR和總部之間也可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互傳，統(tǒng)籌管理更加方便、快捷。
在效率就是生命的現(xiàn)代企業(yè)文化中，考勤是不可忽視的一個(gè)重點(diǎn)。在云考勤時(shí)代，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化利用，而隨著時(shí)間的推移，云考勤的優(yōu)勢(shì)會(huì)越加明顯，企業(yè)的人員管理也會(huì)愈加簡單、輕松。 |
