隨著企業(yè)對人員考勤的重視，考勤機的使用已經(jīng)越來越普遍。企業(yè)利用考勤機欲達(dá)到的目的一方面是增強員工的時間觀念，節(jié)律員工的工作態(tài)度，從而提高企業(yè)的辦事效率，另一方面也是為了方便并加強管理。云考勤（http://www.qycn.com/kq/）的出現(xiàn)可以說在很大程度上解決了企業(yè)對旗下連鎖店面、各大分店或各大分公司的人員考勤管理難題。傳統(tǒng)的考勤機無法通過聯(lián)網(wǎng)將考勤數(shù)據(jù)分享至企業(yè)各個平臺，那么上級領(lǐng)導(dǎo)考察員工出勤率時就無法準(zhǔn)確獲得第一手資料，在云考勤出現(xiàn)之前這一直是各大企業(yè)進行員工管理的痛點，但是云考勤卻輕易的解決了這個問題，那么，它是怎么做到的呢？
顯而易見的云考勤優(yōu)勢
云考勤準(zhǔn)確來說其實并不是一種實物性的產(chǎn)品，而是提供IT服務(wù)的一種更先進的方式。用戶不需要購買或安裝任何軟件，只需按需租用在線考勤軟件即可實現(xiàn)對企業(yè)各個部門、各個分區(qū)的人員考勤管理；需要調(diào)取或查看人員考勤數(shù)據(jù)時，打開瀏覽器即可輕松查看任意部門或分區(qū)的考勤情況；因為云考勤的使用不涉及購買或托管服務(wù)器，因此也無需租用固定IP，更無須專人維護，這些優(yōu)勢都為企業(yè)節(jié)約了人力、物力和財力資源的耗費，為HR們也減少了許多管理上的難題和煩惱，只需輕輕一鍵就可以實現(xiàn)全方位的人員考勤管理。
與普通的考勤機相比，群英云考勤的優(yōu)勢是顯而易見的，例如云考勤支持多點接入、實時查看、遠(yuǎn)程管理和數(shù)據(jù)互傳，數(shù)據(jù)安全有保障且可以自動上傳，不需要安裝軟件、不需要公網(wǎng)固定IP地址、不需要租用或托管服務(wù)器、不需要維護管理人員，云考勤系統(tǒng)還能自動免費升級，企業(yè)在管理人員方面省下心力，自然就可以有更多的資源用于開發(fā)企業(yè)更大的價值。
企業(yè)人員管理的制勝法寶
對于有連鎖或分區(qū)辦事處的大型企業(yè)而言，云考勤可以整合全國各地工作人員的管理，總部可以統(tǒng)籌不同地區(qū)、不同分支機構(gòu)的人員調(diào)動，實現(xiàn)企業(yè)對于公司人力資源的整體掌控；近幾年大熱的房地產(chǎn)行業(yè)或物業(yè)管理同樣需要云考勤，因為它可以統(tǒng)籌分布在各個區(qū)域的房地產(chǎn)開發(fā)點的工作人員的出勤情況，物業(yè)保安的人員考勤數(shù)據(jù)也可以實時上傳并共享，各分支HR和總部之間也可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互傳，統(tǒng)籌管理更加方便、快捷。
在效率就是生命的現(xiàn)代企業(yè)文化中，考勤是不可忽視的一個重點。在云考勤時代，企業(yè)實現(xiàn)了資源的優(yōu)化利用，而隨著時間的推移，云考勤的優(yōu)勢會越加明顯，企業(yè)的人員管理也會愈加簡單、輕松。 |
