中國IDC圈12月29日報道，隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和壯大，員工考勤逐漸成為令各大企業(yè)HR頭疼的一個難題，但如果考勤機(jī)能適時發(fā)揮作用，讓考勤變得一目了然且形成系統(tǒng)，那么HR們就會輕松的多了。如此說來，考勤機(jī)在現(xiàn)代企業(yè)的管理中就扮演著非常重要的角色。當(dāng)企業(yè)存在公司規(guī)模大、考勤人員多、考勤點(diǎn)分散等問題時，是否有一款考勤機(jī)可以完美解決這些問題呢？答案是肯定的，云考勤不僅能輕松解決以上考勤難題，更有其他令HR喜出望外的功能。
六大優(yōu)勢相輔相成
為了加強(qiáng)企業(yè)管理效率和員工工作效率，良好有序的考勤制度必不可少。那么，云考勤究竟具有哪些能為企業(yè)帶來效率的優(yōu)勢呢？具體而言，群英云考勤可以在WIFI、GPRS和3G或4G網(wǎng)絡(luò)下聯(lián)網(wǎng)考勤，在全國甚至全世界范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)廣域網(wǎng)多點(diǎn)的考勤采集，員工考勤不受地域限制，數(shù)據(jù)會自動上傳到云考勤服務(wù)器上，HR或老板可隨時在微信端或web上查詢員工考勤，員工管理舉手可得。
在考勤員工過多的情況下，可以通過聯(lián)網(wǎng)考勤的方式使用多臺群英云考勤機(jī)，如此一來大量員工也能同時考勤。如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)人員調(diào)動，HR可以直接聯(lián)網(wǎng)將該人員的指紋或人臉模板下發(fā)到相應(yīng)的云考勤機(jī)上，無需重新錄入，省時省力。當(dāng)考勤異常出現(xiàn)時，員工也可通過云考勤系統(tǒng)自主進(jìn)行請假、加班、外出、調(diào)休或出差的申請，HR可以即時收到信息，快速做出處理。
當(dāng)云考勤上升到企業(yè)管理層面，它的優(yōu)勢依舊顯而易見。各地分公司獨(dú)立進(jìn)行人員管理的同時，考勤數(shù)據(jù)仍舊會實(shí)時傳送到系統(tǒng)中，上級部門或領(lǐng)導(dǎo)可實(shí)時查看各級員工的到崗考勤情況，如此一來整個企業(yè)就實(shí)現(xiàn)了各分公司、辦事處及連鎖門店的統(tǒng)一考勤管理與實(shí)時監(jiān)控。
一鍵升級考勤管理
總的來說，群英云考勤的優(yōu)勢可以概括為免軟件安裝、考勤記錄實(shí)時上傳、異地考勤統(tǒng)一管理、考勤實(shí)時監(jiān)控、微信端查詢審批和web在線管理等六大優(yōu)勢，從根本上解決了跨區(qū)域連鎖等企業(yè)和單位的考勤管理難題。從這個角度來說，云考勤已經(jīng)不再是單一的考勤機(jī)器，通過降低人員考勤成本并提高企業(yè)管理效率的方式，它已經(jīng)“變身”成為企業(yè)進(jìn)行實(shí)時管理的一種管理方法。
另外，與傳統(tǒng)考勤機(jī)不同的是，企業(yè)不需要投入大量的人力、物力和財力，只需要按需支付相應(yīng)云考勤租賃服務(wù)費(fèi)即可享受硬件、軟件、維護(hù)和系統(tǒng)升級等服務(wù)，在投入最少的情況下獲得效益最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。
